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关于组织开展引进人才期满考核工作的通知

来源: 山东信息通信技术研究院   时间: 2017-09-05 10:49:25     浏览次数:      [ ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

 

各有关单位:

根据《关于印发<山东信息通信技术研究院引进高层次人才(团队)暂行管理办法>的通知》(鲁科政字[2010]69号)文件精神,经研究,信通院管理中心将于2017年第四季度组织开展引进人才期满考核工作,现将有关事项通知如下:

一、考核对象:梅敬成等16位引进人才(详见附件1:期满考核人才分组及时间安排)。

对考核时间安排需要调整的,请于201791516:00之前将调整理由和意向时间段发送至邮箱:zhangy@saict.org

二、考核依据:申报信通院引进高层次人才时提交的申请材料以及人才团队与信通院签署的协议。

三、考核内容:项目研发进度完成情况、团队建设情况、取得的成果及项目资金的使用情况等。

四、考核形式:汇报答辩+专家评审+现场考察或产品展示。

汇报答辩要求引进人才本人参加,确实无法参加的,请说明理由,经同意后可安排团队中的其他骨干人员代为参加。参加答辩人员不超过3人。

五、提交材料:

1、山东信息通信技术研究院引进高层次人才(团队)期满考核申请书(附件2

2、山东信息通信技术研究院引进高层次人才(团队)期满考核工作报告(附件3

3、佐证材料(附件4

请按照要求准备以上考核材料,并将电子版材料发送至邮箱:zhangy@saict.org。材料提交截止时间见附件1

 

联系人:张垚

邮箱:zhangy@saict.org

联系电话:0531-66777287

联系地址:济南高新区舜华路607号科技大厦1209

 

附件:

1期满考核人才分组及时间安排.

2山东信息通信技术研究院引进高层次人才(团队)期满考核申请书.

3山东信息通信技术研究院引进高层次人才(团队)期满考核工作报告编写提纲.

4佐证材料提交要求.

       

      山东信息通信技术研究院管理中心

                      201794

 

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